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教授弹性薪资扩大适用

时间:2020-08-22人气: 作者: 果敢王


对于中国科技部21日公告一项锁定台湾科研人才的交流计画,教育部表示,会持续完善教授弹性薪资制度,扩大并调整适用范围,更均衡地照顾教学、研究正值高峰期的年轻学者。

中国科技部在网站公告「2020年台湾青年科学家交流计画」,优先资助卫生健康、生态农业、信息科学学者,声称提供10个名额,每人每月可领人民币1.5万元(约新台币6.4万元)的津贴,赴大陆进行不少于6个月的交流。

对于中国近年持续加码抢科研人才,教育部今天告诉中央社记者,近年为强化国际揽才及国内留才祭出多项政策,包括「玉山学者」制度、提高教授学术研究加给,并鼓励学校运用高教深耕经费实施弹性薪资,对弹薪超过新台币36万元的国内优秀教师,给予加码补助。

近年教育部逐步调整弹薪制度,更贴近年轻学者族群。108年起针对获弹薪超过24万元且年龄在46到55岁间的教授,加码补助其超过24万元部分的5成费用。109年更规划调整为刚升等教授职级5年内都适用,增加大学给年轻学者加薪的诱因。

教育部指出,总统蔡英文政见提及,将推动大学在校园或产业聚落设置类似「小工研院」的产学高阶研发创新基地。教育部将给予基地一定的人事、财务运作、业务执行的弹性,具体措施包括设置「类董事会」,引入业界和校友资源,鼓励产业参与课程规划、提供奖学金等。

教育部表示,希望透过上述措施,除了因应市场快速变动,更可透过经费稳定及完善教授弹性薪资制度,提供相当国际或业界水准之薪资,引导大学及产业共同进行前瞻研究。